Vanaf 1 januari werkt Steinmetz | de Compaan vanuit een afgeslankte organisatiestructuur. Met deze nieuwe inrichting kunnen we daadkrachtig inspelen op alle huidige en toekomstige ontwikkelingen.

Steinmetz | de Compaan is opgedeeld in elf divisies, gebaseerd op cliëntgroepen en de dienstverlening aan hen. Zo bundelen we al onze specifieke kennis en kunde. Elke divisie wordt aangestuurd door een divisiemanager. Twee directeuren zorg, Ageeth Ouwehand en Heidi de Bruijn, geven leiding aan deze elf divisies.

De divisies sluiten aan bij de ontwikkelingen rond de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). De divisiemanagers kunnen goed de focus leggen op de behoeften van de gemeenten en hun burgers. Zij leggen verbinding met andere aanbieders van WMO-producten zodat we met elkaar zo goed mogelijk kwetsbare groepen kunnen ondersteunen bij hun deelname aan de samenleving.

Alle ondersteunende diensten zijn ondergebracht in een Servicebedrijf dat vijf diensten telt: Expertisecentrum, Financiën, Middelen, HRM en Marketing en Communicatie. Directeur Nettie de Jong geeft leiding aan het Servicebedrijf.

De raad van bestuur bestaat uit twee leden: voorzitter Willem de Gooyer en Hans Waardenburg. Willem de Gooyer zal per 1 juni 2012 gebruik gaan maken van zijn flexpensioen. Hans Waardenburg volgt Willem de Gooyer op als bestuursvoorzitter.

Met de nieuwe organisatiestructuur realiseert Steinmetz | de Compaan uiterlijk eind 2013 een besparing van ruim 2,5 miljoen euro.